Nếu được nhận, bạn có thể làm việc tại công ty trong bao lâu?

Nhà tuyển dụng muốn dò hỏi xem bạn có thật sự nghiêm túc với công việc này hay không, ngoài ra họ muốn hiểu rõ hơn về mục tiêu và định hướng nghề nghiệp của bạn

> Tuyển dụng nhân sự nên tiết kiệm thời gian hay tiền bạc ?
> Công ty thu phí đào tạo ban đầu liệu có hợp pháp?
> Trong phỏng vấn ứng viên tìm việc làm có nên trả lời hết những câu hỏi cá nhân hay không

Mục đích câu hỏi

- Xem bạn có thật sự nghiêm túc với công việc hay không

- Đánh giá khả năng gắn bó lâu dài với công ty

- Tìm hiểu mục tiêu nghề nghiệp của bạn

Cách chuẩn bị

- Xác định mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn của bạn đối với vị trí ứng tuyển

- Tìm ra điểm chung giữa mục tiêu nghề nghiệp của bạn với định hướng phát triển của công ty

- Xác định khoảng thời gian bạn có thể gắn bó với công ty

- Quay video, thu âm lại câu trả lời, luyện tập nhiều lần trước khi đi phỏng vấn

Cách trả lời

- Trình bày những mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà bạn mong muốn đạt được tại công ty

- Nêu ra những định hướng phát triển của công ty có thể giúp bạn hoàn thành được mục tiêu bạn đề ra

- Không đưa ra mốc thời gian cụ thể mà nhấn mạnh rằng bạn sẽ luôn nỗ lực cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty

Các lưu ý

- Không đề cập đến lương bổng, phúc lợi để làm lý do gắn bó lâu dài

- Nếu bạn có kế hoạch chuyển đi nơi khác sống trong tương lai thì hãy thành thật nói với nhà tuyển dụng và chứng minh dù làm trong thời gian ngắn nhưng bạn vẫn sẽ làm tốt

- Có thể đưa ra mốc thời gian hợp lí trong khả năng của bạn nếu nhà tuyển dụng muốn bạn trả lời cụ thể