Nếu bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Chẳng may bạn bị sa thải và không còn tiền để có thể trang trải cuộc sống trong thời gian tìm được việc mới thì trợ cấp thất nghiệp sẽ là cứu cánh cho bạn. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa thực sự hiểu hết về quy định này. Việc làm tốt nhất sẽ giúp bạn.

> Nhân viên thích nhận quà gì vào cuối năm ?
> Câu hỏi phỏng vấn: "Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?"
> Đã bao giờ bạn đưa ra một quyết định táo bạo trong công việc chưa?

Người tìm việc hỏi

Tôi làm việc trong một công ty phần mềm được 3 năm. Mới đây, công ty ra quyết định sa thải tôi vì sai lầm nghiêm trọng trong công việc. Trong quá trình làm việc tôi có tham gia bảo hiểm. Như vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không và thủ tục như thế nào?

Mai Anh, Cầu Giấy

Việc làm tốt nhất trả lời

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Tìm Việc Nhanh. Với thắc mắc của bạn, Chúng tôi xin được giải đáp như sau:

Theo quy định tại Luật việc làm 2013 quy định

Điều 49 Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

Theo đó, chỉ trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng thì mới không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bị sa thải vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không vẫn là câu hỏi lớn của nhiều người

Theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 16. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Quyết định thôi việc;

c) Quyết định sa thải;

d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Sổ bảo hiểm xã hội”.

Theo đó, hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trường hợp bị sa thải gồm có:

- Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu (Mẫu số 03 của BLĐTB-XH)

- Quyết định sa thải (bản chính hoặc bản sao có công chứng)

- Sổ bảo hiểm xã hội (bản chính)

- Chứng minh nhân dân( bản chính)

Với những thông tin mà Việc làm tốt nhất cung cấp trên đây hi vọng có thể giúp bạn hiểu thêm phần nào về trợ cấp thất nghiệp và có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình bạn nhé!